Cztery klasy drużyn
Czarnego Szlaku
Poniższa kategoryzacja jest propozycją narzędzia rozwoju dla drużyn działających na terenie Rzeczypospolitej Polskiej — bez względu na ich przynależność organizacyjną lub jej brak. Nie służy ona ocenianiu czy wartościowaniu środowisk, lecz inspiracji i wzajemnemu uczeniu się od siebie. Uważasz, że Twoja drużyna spełnia wymagania którejś z klas? Zweryfikuj to — opisz swoje działanie i napisz do nas. Po partnerskim rozpoznaniu i rozmowie dopiszemy drużynę do listy poniżej, aby mogła inspirować innych swoim przykładem.
- Składki wynoszą 0 zł – drużyna zarabia w pełni na swoje potrzeby(zarabia, to znaczy wykonując pracę zdobywa środki, nie liczymy tutaj dotacji).
- W ciągu roku 10 wyjazdów, w tym 6 w lesie, co najmniej 2 bez drużynowego.
- Minimum 60% biwaków ma kategorię A (patrz klasy wyjazdów).
- Drużyna posiada stałe pole służby (co najmniej pół roku w jednym obszarze, np. dom seniora, pomoc kryzysowa, edukacja).
- Wszyscy członkowie drużyny mają pełne umundurowanie.
- Drużyna jest prowadzona przez osobę, która osiągnęła sylwetkę HR-a (ważniejsza realnie osiągnięta sylwetka niż formalnie posiadany stopień).
- Reprezentacja drużyny wzięła udział w ciągu ostatniego roku w zawodach sportowych (nie mogą to być konkurencje indywidualne, chyba że kilka osób z drużyny bierze udział).
- Drużyna posiada spójną identyfikację.
- Drużyna współpracuje z innymi organizacjami harcerskimi (minimum jedno wspólne działanie w ciągu roku).
- Drużyna dzieli się doświadczeniami ze społecznością lokalną i innymi drużynami (warsztaty, zapraszanie na zbiórki).
- Drużyna prowadzi system pracy indywidualnej (realne próby, opiekunowie, rozmowy wychowawcze), a drużynowy potrafi uzasadnić skuteczność modelu.
- W drużynie działa rada drużyny, która ma realny wpływ na jej działania.
- Zastępy potrafią same sobie poradzić w lesie (co najmniej jeden wyjazd, gdzie zastępy śpią oddalone od siebie i drużynowego).
- Drużyna ma dobrą opinię w środowisku lokalnym (np. rekomendacja instytucji lub społeczności).
- Drużyna posiada przygotowanych następców i plan ciągłości działania w razie zmiany drużynowego.
- Drużyna działa zgodnie ze standardami ochrony małoletnich i zasadami bezpieczeństwa.
- Drużyna regularnie dokonuje refleksji nad swoją pracą i rozwojem wychowanków.
- Drużyna w połowie utrzymuje się z własnych funduszy.
- W ciągu roku 6 wyjazdów, w tym co najmniej 4 w lesie, co najmniej 1 bez drużynowego.
- Minimum 20% biwaków ma kategorię A, a co najmniej 50% kategorię B.
- Drużyna wzięła udział w 5 akcjach służby na rzecz innych ludzi w ciągu roku.
- Co najmniej 80% członków drużyny ma pełne umundurowanie.
- Drużyna jest prowadzona przez osobę, która osiągnęła sylwetkę HR-a (ważniejsza realnie osiągnięta sylwetka niż formalnie posiadany stopień).
- Drużyna posiada spójną identyfikację.
- Drużyna współpracuje z innymi organizacjami harcerskimi (minimum jedno wspólne działanie w ciągu roku).
- Drużyna prowadzi system pracy indywidualnej (realne próby, opiekunowie, rozmowy wychowawcze), a drużynowy potrafi uzasadnić skuteczność modelu.
- W drużynie działa rada drużyny, która ma realny wpływ na jej działania.
- Drużyna ma dobrą opinię w środowisku lokalnym (np. rekomendacja instytucji lub społeczności).
- Drużyna działa zgodnie ze standardami ochrony małoletnich i zasadami bezpieczeństwa.
- Drużyna regularnie dokonuje refleksji nad swoją pracą i rozwojem wychowanków.
- Drużyna w ¼ utrzymuje się z własnych funduszy.
- W ciągu roku 4 wyjazdy, w tym 3 w lesie.
- Co najmniej 50% wyjazdów ma kategorię B.
- Drużyna wzięła udział w 1 akcji służby na rzecz innych ludzi w ciągu roku.
- Minimum 50% członków ma pełne umundurowanie.
- Drużyna jest prowadzona przez osobę, która jest w trakcie osiągania sylwetki HR-a (ważniejsza realnie osiągana sylwetka niż formalnie posiadany stopień).
- Drużyna posiada spójną identyfikację.
- Drużyna prowadzi system pracy indywidualnej (realne próby, opiekunowie, rozmowy wychowawcze), a drużynowy potrafi uzasadnić skuteczność modelu.
- W drużynie działa rada drużyny, która ma realny wpływ na jej działania.
- Drużyna ma dobrą opinię w środowisku lokalnym (np. rekomendacja instytucji lub społeczności).
- Drużyna jest w trakcie budowania lub odbudowy – nie spełnia jeszcze kryteriów Klasy C.
- Wyjazdy i służba odbywają się nieregularnie, dopiero powstaje plan systematycznej pracy.
- Znaczna część budżetu i programu zależy od wsparcia z zewnątrz.
- Celem jest wejście do Klasy C w ciągu roku przez rozwój wyjazdów, służby i umundurowania.
Lista sklasyfikowanych drużyn
z Patentem Czarnego Szlaku
Poniżej przykłady wpisów. Każdy wpis ma oznaczenie klasy.
Kalkulator: Klasa Drużyny
Zaznacz spełniane kryteria (każde = 1 punkt), dopisz uzasadnienie, a system pokaże klasę oraz wynik punktowy (ile masz / ile jest maksymalnie).
Kalkulator klasy drużyny (A / B / C / D)
Wynik klasy to najwyższa klasa, którą domykasz w 100%. Punkty liczą się niezależnie: mogą pokazać, że robisz rzeczy z wyższej klasy, mimo że jeszcze nie domykasz kompletu.
- Budowanie / odbudowa, brak kompletu wymagań C.
- Wyjazdy i służba nieregularnie — powstaje plan systematycznej pracy.
- Znaczna część budżetu i programu zależy od wsparcia z zewnątrz.
- Cel: Klasa C w 12 miesięcy (wyjazdy, służba, umundurowanie, system).
Klasy biwaków Czarnego Szlaku
Im wyższa klasa biwaku, tym więcej samodzielności, służby, leśnego ducha i harcerskiej roboty w rękach uczestników.
- Jest zrobiony stół obozowy.
- Ludzie nie śpią na ziemi, tylko na platformach lub ich rzeczy nie dotykają gruntu (hamaki, podesty).
- Jeśli jest więcej niż 5 osób – przygotowana latryna.
- Jest prysznic (choćby polowy).
- Jest kran / punkt do mycia rąk.
- Stół jest na wysokości pasa, wygodny do pracy.
- Posiłki są gotowane na ogniu.
- Co najmniej jeden posiłek zawiera dary lasu zebrane na biwaku.
- Drużyna podczas biwaku pełniła służbę na rzecz społeczności lokalnej.
- Drużyna brała udział w aktywności rozwijającej duchowość.
- Była segregacja śmieci.
- Obozowisko nie zostawiło po sobie żadnych śladów.
- Odpowiednio zabezpieczono jedzenie przed zwierzętami.
- Obiady były ładnie podane w leśnej formie.
- Powstał kosztorys biwaku i jego rozliczenie.
- Co najmniej 50% rzeczy przygotowywali uczestnicy biwaku.
- Biwak nie kosztował więcej niż 60 zł na osobę.
- Biwak odbywa się w lesie.
- Co najmniej połowa warunków klasy A jest spełniona (ok. 50% listy obok).
- Jest przygotowane miejsce do siedzenia / pracy (prosty stół, blat, ławy).
- Większość uczestników nie śpi bezpośrednio na ziemi (platformy, hamaki, łóżka polowe, podesty).
- Jest punkt do mycia rąk, a potrzeby fizjologiczne są rozwiązane sensownie (latryna lub sanitariaty).
- Co najmniej połowa posiłków jest na ogniu, a jeden może zawierać dary lasu.
- Biwak zawiera element służby (choćby mały gest na rzecz lokalnej społeczności lub miejsca).
- Jest prosty element duchowy (modlitwa, krąg, rozmowa, rozważanie).
- Śmieci są segregowane przynajmniej podstawowo, obozowisko jest uporządkowane.
- Jedzenie jest zabezpieczone przed zwierzętami.
- Przynajmniej część infrastruktury i programu przygotowują sami uczestnicy.
- Biwak był w lesie.
- Jeden posiłek został przygotowany na ogniu.
- Były przygotowane śmietniki / miejsce na śmieci.
- Uczestnicy spali pod zadaszeniem (np. plandeka, wiata, namiot turystyczny).
